Führungskräfte treffen Entscheidungen, motivieren  Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen/Innen, müssen Ziele erreichen und Entscheidungen treffen. 

Sie sind Krisenmanager, suchen nach Lösungen, vertreten eine eigene Position und die Interessen ihrer Organisation. 

Sie befinden sich dauerhaft in einem Spagat zwischen persönlichem Wertesystem sowie dem Wertesystem ihrer Mitarbeiter und nehmen dadurch unterschiedliche Rollen ein. 

Gleichzeitig ist jede Führungskraft daran interessiert, die eigene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

Für all das wird eine entsprechende innere und äußere Haltung benötigt. 

Das Pferdegestützte Coaching für Führungskräfte umfasst:  

·        Aufgabe, Rolle und Funktion von Führung 
·        Führung ist Haltung 
·        Ressourcentraining 
·        Lösungsfokussierte Gesprächsführung  
·        Nähe und Distanz 
·        Methoden zur Reflexion   

Das Führungskräftetraining trainiert Führungskräfte auf ihre Aufgaben hin.

Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen. 

( Johann Wolfgang Goethe )